Van vakantiebaantje naar vaste waarde
Rogers carrière begon als vakantiekracht in de schoonmaak. “Ruben was toen nog voorman. Ik ben eigenlijk nooit meer weggegaan.” Na de HAVO werkte hij twee jaar vast in dienst, ging toen weer studeren, maar bleef parttime actief. “En na mijn studie ben ik gewoon weer teruggekomen. Het zit in me.”
Wat begon als glasbewassing, groeide via industrieel reinigen en vloeronderhoud uit tot het leiden van complete projecten. “Ik mocht steeds meer zelf regelen. Op een gegeven moment kreeg ik de verantwoordelijkheid over de schoonmaak van de tribunes van het Gelredome. Vanaf daar ging het hard.”
Meer dan een projectleider
Inmiddels is Roger verantwoordelijk voor een groot rayon in Brabant. “Ik zit vooral bij de grotere industriële panden. Denk aan fabrieken in Heijen, Tilburg, Raamsdonksveer.” Naast projectleiding is hij vaak de verbindende schakel tussen de facilitaire afdeling van de klant en externe partijen. “Soms regel ik schilderprojecten of tuinonderhoud, het is heel breed.”
Hij werkt nauw samen met zijn collega’s op locatie én op afstand. “Ik probeer één dag per week op kantoor in Halle te zijn, maar regel ook veel vanaf het veld.”
Mensen voorop
Zijn belangrijkste taak? “Zorgen dat de mensen op de werkvloer hun werk zo goed en makkelijk mogelijk kunnen doen. Dat ze alles hebben wat ze nodig hebben — materialen, tijd, duidelijkheid. En dat ik bereikbaar ben als ze vragen hebben.”
Die betrokkenheid stopt niet na werktijd. “Soms rij ik in het weekend langs een project en neem ik hamburgers mee voor de jongens. Gewoon om te laten zien dat ik ze waardeer. Dat bonnetje lever ik in en daar wordt niet moeilijk over gedaan. Dat zegt ook iets over het bedrijf.”
Talent herkennen en laten groeien
Roger ziet snel wanneer iemand potentie heeft. “Als iemand niet vraagt om een oplossing, maar zelf een idee aandraagt — dan heb je goud in handen. Dan zeg ik: prima plan, wat heb je nodig?” Hij stimuleert medewerkers om zelf na te denken en initiatief te nemen. “Schoonmaak is allang niet meer hetzelfde lijstje afwerken. Je moet keuzes leren maken, prioriteiten zien.”
Ook als het lastig wordt, blijft hij positief en ondersteunend. “Niet iedereen heeft dat in zich, maar je kunt het leren. Ik help daar graag bij.”
Vrijheid, vertrouwen en gezelligheid
De bedrijfscultuur noemt hij “ongedwongen”. “Natuurlijk zijn er regels, maar bijna alles is bespreekbaar. Er is veel vrijheid om te doen waar je goed in bent.” Vrijdagmiddagborrels, bitterballen, spontaan samenkomen in de kantine — het hoort er allemaal bij. “Dat maakt het menselijk en fijn werken.”
Zelf zegt hij geen uitgesproken ambitie te hebben, maar dat blijkt bescheidenheid. “Als er iets op mijn pad komt, en ik denk: dat kan ik ook, dan pak ik het op. Maar ik ben niet iemand die zegt: ik wil koste wat kost die volgende stap zetten.” Toch fungeert hij in de praktijk regelmatig als aanspreekpunt voor collega’s — ook buiten zijn eigen team. “Misschien moet er wel een extra schakel komen tussen directie en projectleiding. Wie weet.”
Wat maakt zijn werk sterk?
Als we Roger vragen waar hij trots op is, hoeft hij niet lang na te denken. “Op hoe we last-minute projecten telkens weer voor elkaar krijgen. Vaak met tegenzin — maar altijd met resultaat. Dat is de kracht van ons team.”
Hij leidt samen met een collega zo’n 50 mensen: interieurverzorgers, industriële reinigers, specialisten. “In het weekend draait er ook een ploeg, en die zie je nooit op kantoor. Dus probeer ik hen op andere manieren te bereiken. Je moet blijven investeren in je mensen.”
Zijn kracht? “Het organiseren en optimaliseren van processen. En zorgen dat de juiste mensen op het juiste moment hun werk goed kunnen doen.”
“Sterke schouders waar bedrijven op leunen”
Over het label Sterk Werk is hij helder: “Schoonmaak wordt onderschat. Maar het is cruciaal. Je kunt geen kantoor draaien als de werkplek vies is. Onze mensen — zeker de dames in de dagelijkse schoonmaak — verdienen echt respect. Zij vormen de sterke schouders waar een bedrijf op draait.”
En de quote die op zijn muur zou mogen hangen? Roger glimlacht:
“Niet moeilijk doen, gewoon doen.”
Vacatures die je uitdagen
Facility Groep Nederland is een groeiende organisatie met opdrachtgevers door heel Nederland. Om al onze uitdagende projecten schoon en representatief te houden, zoeken we doorlopend sterke vrouwen en mannen die trots zijn op hun werk.
